高县人民医院基层卫生人才能力提升项目纪实
来源： 时间：2026-01-09 16:25:00 为贯彻落实国家、省、市卫生健康委及高县卫生健康局关于加强基层卫生人才队伍建设的工作部署，全面提升基层卫生服务能力，推动我县卫生健康事业高质量发展，我院根据上级要求并结合县域实际，组织实施了2025年度基层卫生人才能力提升培训项目。
2025年度，县卫生健康局共遴选22名基层卫生人员参加此次培训，其中包括3名骨干人员和19名乡村医生（含10名大学生乡村医生）。培训采取“线上学习+线下实践”相结合的模式，分层次、有针对性地开展能力提升工作。
骨干人员先线上完成中医适宜技术、精神心理问题识别与处理、常见传染病及突发公共卫生事件报告处置、医防管综合能力及医德医风等课程学习后，于9月进入我院进行为期4个月的临床实践。培训重点围绕全科医学理念与临床思维培养，强化常见病、多发病的诊疗能力，提升急危重症识别、应急处置与安全转诊水平，加强慢性非传染性疾病规范化管理。同时，注重提升骨干人员在突发公共卫生事件中的早期识别、应急协调与医防融合能力，从而促进其综合素质全面提升。
19名乡村医生在完成线上学习后，到我院开展为期1个月的实践培训。培训内容聚焦基层实际需求，涵盖常见病诊疗、急危重症初步识别与转诊、慢性病规范管理、健康教育与健康生活方式指导、中医药适宜技术以及常用诊疗技术操作规范等，着力提升其基层卫生服务综合实操能力。
医院高度重视此项培训工作，精心组织带教团队，合理安排培训内容，确保培训取得实效。22名培训人员完成实践培训后，进行了集中学习并开展了结业考核，实现了培训目标。
下一步，医院将继续发挥县级医疗机构在人才培养方面的引领作用，为夯实我县基层卫生服务网底、促进卫生健康事业高质量发展贡献力量。
2025年度，县卫生健康局共遴选22名基层卫生人员参加此次培训，其中包括3名骨干人员和19名乡村医生（含10名大学生乡村医生）。培训采取“线上学习+线下实践”相结合的模式，分层次、有针对性地开展能力提升工作。
骨干人员先线上完成中医适宜技术、精神心理问题识别与处理、常见传染病及突发公共卫生事件报告处置、医防管综合能力及医德医风等课程学习后，于9月进入我院进行为期4个月的临床实践。培训重点围绕全科医学理念与临床思维培养，强化常见病、多发病的诊疗能力，提升急危重症识别、应急处置与安全转诊水平，加强慢性非传染性疾病规范化管理。同时，注重提升骨干人员在突发公共卫生事件中的早期识别、应急协调与医防融合能力，从而促进其综合素质全面提升。
19名乡村医生在完成线上学习后，到我院开展为期1个月的实践培训。培训内容聚焦基层实际需求，涵盖常见病诊疗、急危重症初步识别与转诊、慢性病规范管理、健康教育与健康生活方式指导、中医药适宜技术以及常用诊疗技术操作规范等，着力提升其基层卫生服务综合实操能力。
医院高度重视此项培训工作，精心组织带教团队，合理安排培训内容，确保培训取得实效。22名培训人员完成实践培训后，进行了集中学习并开展了结业考核，实现了培训目标。
下一步，医院将继续发挥县级医疗机构在人才培养方面的引领作用，为夯实我县基层卫生服务网底、促进卫生健康事业高质量发展贡献力量。